任職於台灣大型集團旗下關係企業，擔任經營層幕僚超過 20 年，歷任董事長特助、經營企劃主管及企業內部講師。從企業策略、人才發展到組織變動，近距離參與經營決策現場，理解企業如何評估人才、配置資源與放大價值。
具國際企業家導師 Dan Lok 親授的高價值溝通、高單價成交策略與教練資格，將企業端的人才判斷，延伸至人才市場的定位與溝通；並結合 NLP，將思維、行為與成果之間的連動關係，轉化為系統化工具。
專業學經歷與認證：國立臺灣師範大學 EMBA，東吳大學日本語文學系、國際貿易學系雙學士。具美國人力資源認證協會（HR Certification Institute, HRCI）全球人力資源管理師（GPHR®）、美國神經語言程式學委員會（The American Board of Neuro-Linguistic Programming, ABNLP）NLP 專業執行師、勞動部就業服務乙級技術士（特許就業服務專業人員資格），並擔任 104 人力銀行 Giver 職涯志工。
做過的事，是資歷；能被持續運用、重新組合與放大，才會成為資產。
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經驗的價值，不在於做過多少，而在於現在還值多少。
資源的價值，不在於擁有多少，而在於能否配置出加乘效果。
價值的倍增，不在於用力推銷自己，而在於讓對的人主動選擇你。
資產的擴張，不在於一個人持續累積，而在於帶動更多人共同創造。
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與國際高單價成交大師 Dan Lok（駱鋒）合作，將高價值成交思維導入組織，協助企業打造持續自我運轉、創造複利價值的「資產型業務團隊」。
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收錄 Ginger 老師的第一手職場商業洞察、高階幕僚案例與最新趨勢分析。
主題涵蓋資產型思維、業務開發、職場定位、案例拆解。並不定期邀請厲害的業界專家，分享他們把資歷變資產的歷程與智慧。
通勤、運動與專注時刻的商務充電站。用聽覺吸收高含金量的思考模型，把碎片化時間轉化為認知資產。
豐富的實體與線上演講歷練，能針對企業痛點、業務團隊士氣、中高階主管領導思維進行客製化策展。為組織帶來即刻可落地的實戰觀念轉換。
林逸蓁 Ginger Lin ｜ BNI 新竹B區 創智 AI分會
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